Thème : Processus de Recrutement & Intégration
| Horaire | Phase | Objectifs (Bloom) | Activités & Modalités | Méthode | Évaluation |
|---|---|---|---|---|---|
| 08:30 20 min |
Enrôlement | S'impliquer dans la thématique. | Brainstorming "Post-it" : Conséquences d'un mauvais recrutement (coût, ambiance, productivité). |
Active / Interrogative | Diagnostique |
| 08:50 40 min |
Découverte | Distinguer Annonce vs Fiche de poste. | Atelier Comparatif : Analyse documentaire (Annonce Mktg vs Fiche Tech). Tableau des différences. | Active | Formative (Non-formelle) |
| 09:30 30 min |
Appropriation | Analyser la cohérence CV/Poste. | Visualisation : Projection CVs apprenants vs Profils (Stock/ADV). Identification des "Matchs". | Interrogative | - |
| ☕ PAUSE (10:00 - 10:15) | |||||
| 10:15 45 min |
Entraînement 1 | Construire une grille d'entretien. | Travail de groupe : Création de la grille critériée (Savoir, Savoir-faire, Savoir-être). Grp A: Resp. Stock / Grp B: Ass. ADV |
Active | Formative (Non-formelle) |
| 11:00 40 min |
Entraînement 2 | Formuler des questions. | Revue critique (Pair-à-pair) : Échange des grilles, correction mutuelle et validation formateur. | Active / Interro. | Formative Formelle |
| 11:40 20 min |
Synthèse | Ordonner le processus. | Flash Cards : Remettre dans l'ordre chronologique les étapes du recrutement. | Interrogative | - |
| 🍽️ PAUSE DÉJEUNER (12:00 - 13:00) | |||||
| 13:00 45 min |
Appropriation | Identifier méthode STAR. | Exposé Interactif + Vidéo : La méthode STAR et les biais cognitifs. Types d'entretiens. | Expositive / Active | - |
| 13:45 45 min |
Transfert (Round 1) | Conduire un entretien. | Jeu de Rôle (Triades) : Cas "Responsable de Stock". Rôles : Recruteur, Candidat, Observateur. |
Active (Simul.) | Formative Formelle (Grille obs.) |
| 14:30 30 min |
Régulation | Évaluer la pratique. | Débriefing : Retour sur la posture, l'écoute active et la prise de notes. | Interrogative | - |
| ☕ PAUSE (15:00 - 15:10) | |||||
| 15:10 45 min |
Transfert (Round 2) | Adapter sa posture. | Jeu de Rôle (Rotation) : Cas "Assistant(e) ADV". Focus sur accueil et conclusion. | Active (Simul.) | Préparation EPCF |
| 15:55 35 min |
Évaluation Finale | Vérifier les acquis. | Quiz Final & Bilan : Validation des notions clés pour devenir un manager recruteur. | Active / Interro. | Sommative (Module) |
Pour clôturer cette journée, veuillez répondre au questionnaire ci-dessous :